Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
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Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Bonjour,
Je pense qu'il serait intéressant de pourvoir envoyer directement les bulletins de paie des collaborateurs sur leur messageries respectives surtout dans le cas d'une population réduite, d'autant plus que l'adresse mail est déjà prévue sur les fiches des salariés.
Vous en pensez quoi,
Cdlt
Je pense qu'il serait intéressant de pourvoir envoyer directement les bulletins de paie des collaborateurs sur leur messageries respectives surtout dans le cas d'une population réduite, d'autant plus que l'adresse mail est déjà prévue sur les fiches des salariés.
Vous en pensez quoi,
Cdlt
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Re: Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Je suis pour également
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Le savoir que l'on ne complète pas chaque jour diminue tous les jours.
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Re: Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Bonjour,
Ca ne peut pas se faire comme ça et c'est pour cela que ça n'est autorisé par la CNIL que sous certaines conditions. Il faut, notamment, un courrier signé du salarié comme quoi il consent à recevoir son bulletin de Paie par mail. Et encore, je ne sais même pas si la CNIL valide ce moyen de transmission des bulletins.
Cdlt,
Ca ne peut pas se faire comme ça et c'est pour cela que ça n'est autorisé par la CNIL que sous certaines conditions. Il faut, notamment, un courrier signé du salarié comme quoi il consent à recevoir son bulletin de Paie par mail. Et encore, je ne sais même pas si la CNIL valide ce moyen de transmission des bulletins.
Cdlt,
Manhattan Freud
Pour réussir, il faut un quart de savoir, un quart de faire, un quart de savoir faire et un quart de faire savoir.
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Re: Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Bonjour,
Le mail est validé par la CNIL et la justice justement comme preuve donc à la limite si le salarié signe y a pas de raison. Enfin c'est mon avis.
cdlt
Le mail est validé par la CNIL et la justice justement comme preuve donc à la limite si le salarié signe y a pas de raison. Enfin c'est mon avis.
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Re: Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Ok Benjo mais il y a aussi le problème de la sécurisation de l'envoi... Rien à voir mais on sait très bien que le risque zéro en la matière n'existe pas.
Cdlt,
Cdlt,
Manhattan Freud
Pour réussir, il faut un quart de savoir, un quart de faire, un quart de savoir faire et un quart de faire savoir.
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Re: Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Et il faut également que l'employeur assure un accès illimité et pérenne à tous les bulletins produits pour les salariés, y compris les sortis, et ce pendant 5 ans.
Pour le salarié à conserver sans limitation de durée bien sûr.
Les administrations ne sont pas encore tenues d'accepter ces bulletins.
Et il ne s'agit là que des obligations, pas des recommandations...
Pour le salarié à conserver sans limitation de durée bien sûr.
Les administrations ne sont pas encore tenues d'accepter ces bulletins.
Et il ne s'agit là que des obligations, pas des recommandations...
Il faut veiller à recueillir l’accord exprès et préalable du salarié et développer une information claire sur ce système au sein de l’entreprise.
Enfin, pour garantir l’intégrité des documents, la norme Afnor Z42-025 prévoit le scellement numérique (hachage, signature numérique, horodatage) et les modalités de conservation des données dans un espace sécurisé, appelé en pratique « coffre-fort numérique ».
"L'expérience est le nom que chacun donne à ses erreurs." (O. Wilde)
Qualité et précision de la question conditionnent celles de la réponse.
Et si on gagnait TOUS du temps ? Menu "?", A propos de
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Re: Envoi bullet.de paie sur la messagerie des collabo
Bonjour,
Normalement, cela devrait je dis bien devrais arriver avec l'intranet RH de cette fin d'année...
Je sais je suis optimiste.
cdlt
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