salaire en cas d'absence
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salaire en cas d'absence
bonjour,
aujourd'hui en cas d'absence je retir le nombre de jour abs * 7.
si je veux retirer les jour d'absence en fonction de nbre de jour dans le mois càd par ex 70h ab en janvier 2007 70*151.67/161=
alors que dans le premier cas 10jours*7 = 70
comment parametrer le 2 ème cas .
merci
aujourd'hui en cas d'absence je retir le nombre de jour abs * 7.
si je veux retirer les jour d'absence en fonction de nbre de jour dans le mois càd par ex 70h ab en janvier 2007 70*151.67/161=
alors que dans le premier cas 10jours*7 = 70
comment parametrer le 2 ème cas .
merci
- Posteur néophyte
- Messages: 13
- Inscription: Mer 27 Sep 2006 15:56
- Posteur néophyte
- Messages: 17
- Inscription: Mer 9 Avr 2008 14:35
Il suffit d'appliquer la rubrique correspondante ( abs.maladie; abs.congés , autres abs. ) qui déduit le nombre d'heures exact.
Il faut bien prendre en compte que 151,67 h est une moyenne sur l'année et tous les mois ne correspondent pas à cette moyenne.
Il faut bien prendre en compte que 151,67 h est une moyenne sur l'année et tous les mois ne correspondent pas à cette moyenne.
La compta, ce n'est que logique
- Super Contributeur
- Messages: 287
- Inscription: Mar 14 Aoû 2007 14:20
- Localisation: 92
merci pour vos reponses
j'ai tojours pris en compte 151.67 h/m et 21.67 j/m en moyenne, par contre dans le batiment le traitement des absences est toujours ramené au nbre de jour dans le mois.
il faudrait pour chaque mois les heures d'absence soient calculées en fonction du nbre de jour dans le mois.
ex le mois de janvier , il y a 23 jours donc 161 heures, donc 151.67/161=6.59h au lieu de 7h légale.
j'ai un ouvrier qui soulevé le probleme:
il est absent 2 semaines donc 10 jours donc 70 h normalement.
le calcul fait par fédération du batiment est 70*151.67/161= 65.94h.
dond j'ai retiré en trop dans sa fiche de paie 70-64.94=4.06h.
c'est ca mon problème .
salutations.
j'ai tojours pris en compte 151.67 h/m et 21.67 j/m en moyenne, par contre dans le batiment le traitement des absences est toujours ramené au nbre de jour dans le mois.
il faudrait pour chaque mois les heures d'absence soient calculées en fonction du nbre de jour dans le mois.
ex le mois de janvier , il y a 23 jours donc 161 heures, donc 151.67/161=6.59h au lieu de 7h légale.
j'ai un ouvrier qui soulevé le probleme:
il est absent 2 semaines donc 10 jours donc 70 h normalement.
le calcul fait par fédération du batiment est 70*151.67/161= 65.94h.
dond j'ai retiré en trop dans sa fiche de paie 70-64.94=4.06h.
c'est ca mon problème .
salutations.
- Posteur néophyte
- Messages: 13
- Inscription: Mer 27 Sep 2006 15:56
Ah OK!
c'est plus clair maintenant.
Il faudrait testé ceci:
Constante calcul HROUVMOIS= JRSOUVMOIS x 7
Constante calcul HRSQUOT= HORAISOC(marche pas pour temps partiel) / HRSOUVMOIS
Constante calcul TOTHRSOUV2= TOTJRSOUV x HRSQUOT
Mettre TOTHRSOUV2 dans la nature d'absence.
merci de me tenir au courant,
Olivier
c'est plus clair maintenant.
Il faudrait testé ceci:
Constante calcul HROUVMOIS= JRSOUVMOIS x 7
Constante calcul HRSQUOT= HORAISOC(marche pas pour temps partiel) / HRSOUVMOIS
Constante calcul TOTHRSOUV2= TOTJRSOUV x HRSQUOT
Mettre TOTHRSOUV2 dans la nature d'absence.
merci de me tenir au courant,
Olivier
- Posteur néophyte
- Messages: 17
- Inscription: Mer 9 Avr 2008 14:35
merci de votre aide Olivier
votre raisonnement est bon sauf que que vous avez pris TOTJRSOUV au lieu de TOTHRESOUV. à savoir qu'on arrive à 10 jour d'absence au lieu de 70 heurs d'absence.
ainsi le premier calcl =23*7=161
le 2ème =151.67/161=.942
le 3ème =10*.942=10.942 en jours alors que moi j'ai besoin l'absence en heures donc le 3ème calcul devient 70*.942= 65.94.
salutations
votre raisonnement est bon sauf que que vous avez pris TOTJRSOUV au lieu de TOTHRESOUV. à savoir qu'on arrive à 10 jour d'absence au lieu de 70 heurs d'absence.
ainsi le premier calcl =23*7=161
le 2ème =151.67/161=.942
le 3ème =10*.942=10.942 en jours alors que moi j'ai besoin l'absence en heures donc le 3ème calcul devient 70*.942= 65.94.
salutations
- Posteur néophyte
- Messages: 13
- Inscription: Mer 27 Sep 2006 15:56
Bonjour,
Il existe une jurisprudence pour les absences : méthode heures réelles
exemple : salaire 1525 €, 7h/jour, 149 h/ce mois, absence 4 jours (du mardi matin au vendredi soir, jours de travail lundi à vendredi
Durée de l'absence 4 jours * 7 heures = 28 heures
déduction = (1525 * 28)/149 = 286,58 €
Cordialement
Il existe une jurisprudence pour les absences : méthode heures réelles
exemple : salaire 1525 €, 7h/jour, 149 h/ce mois, absence 4 jours (du mardi matin au vendredi soir, jours de travail lundi à vendredi
Durée de l'absence 4 jours * 7 heures = 28 heures
déduction = (1525 * 28)/149 = 286,58 €
Cordialement
- Super Contributeur
- Messages: 505
- Inscription: Mar 10 Fév 2004 02:00
enajroum a écrit:merci de votre aide Olivier
votre raisonnement est bon sauf que que vous avez pris TOTJRSOUV au lieu de TOTHRESOUV. à savoir qu'on arrive à 10 jour d'absence au lieu de 70 heurs d'absence.
ainsi le premier calcl =23*7=161
le 2ème =151.67/161=.942
le 3ème =10*.942=10.942 en jours alors que moi j'ai besoin l'absence en heures donc le 3ème calcul devient 70*.942= 65.94.
salutations
Ok désolé pour l'erreur...
Ce qu'on peut faire:
Créer une constante de type calcul qui fera 7xHRSQUOT et mettre celle ci dans CPTHEURCP, come celà vous pouvez utiliser TOTHRESOUV (constante par défaut dans les natures d'heures)
Cordialement,
- Posteur néophyte
- Messages: 17
- Inscription: Mer 9 Avr 2008 14:35
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