Salarié CDD-CDI

Pouvez vous m'aider sur la procédure à suivre lorsque qu'un salarié en cours de mois passe d'un CDD à CDI avec changement de salaire

Merci par avance

Helpme

2 solutions.
- Soit il y a interruption de contrat (avec indemn. de préca, Indemn. CP et tout ce qui va bien) et dans ce cas le mieux est de recréer le salarié avec un autre matricule

- Soit il y a continuité d'activité. Dans ce cas il vous faut faire un bulletin jusqu'a la date de fin de CDD (avec prorata de salaire, d'heure, et surtout de plafond), puis une cloture intermédiaire pour CE salarié UNIQUEMENT. Puis faire un second bulletin (avec les compléments de prorata de salaire, dheure, et de plafond).

A+

merci pour votre réponse

Helpme

attention pour la solution 1 si création d'une seconde fiche salarié dans le même exercice de paie :
lors du controle de la dads u -> un seul NIC (ou N° de Sécu) pour 2 fiches salariés = DADSu refusée !!!!

merci pour votre réponse

Non La DADS n'est pas refusée.
Le controle DADS signale une anomalie non bloquante.
C'est juste un avertissement "2 fiches salarié ont le même n° de sécu. Est-ce normal ?"
Pas d'autres effets, les montants seront cumulés par TDS